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ソフトウェアハウスの将来が不安です

1 :仕様書無しさん:03/11/07 00:48
私はあるソフトウェアハウスに勤務している27歳です。
正直最近将来がとても不安です。
40を超えた場合に派遣先があるのか?現在私の会社にいる
40近い人たちは、一度返されると次の仕事が見つかるまで
最低3,4ヶ月 ひどいときには半年遊んでいる人もいます。
将来リストラの対象になるっていうことはナイトは思うけど
会社にいずらくなるような気がしてなりません。皆さんの
お考えを教えてください。

87 :仕様書無しさん:03/11/18 20:16
1のことをバカにするレスが多いけど、これはマジに考えんといかん。
わしは、ソフトウェア会社の社長をやっているが、正直この業界に
いて気が萎える。

ただ、大きな問題だと常々考えているのは、効率主義、能率主義が、
資本主義、市場経済の最大の美点であり、目的であるとすると、
年齢が高い人間は無駄になる。


88 :仕様書無しさん:03/11/18 20:19
生産量では若い人間に負けるので、管理職という部分でしか、
やっていけない。
管理職とは何か。
ピラミッドの頂点である。
つまり、全員がなれないし、全員がなれないからこそ管理職である。

30代後半で、そのピラミッドの上に立てない人間はどうなるのか。
その後の、長い50年近い人生をどう誇りを持って生きていけるのか。

これは構造的な不幸である。

日本人の背負う、資本主義の
巨大な不幸であると思う。

89 :仕様書無しさん:03/11/18 20:20
人生が長すぎるのがいけない!

90 :仕様書無しさん:03/11/18 21:18
kanasimi-no-age


91 :仕様書無しさん:03/11/18 22:21
>>88
しかも不幸なことに日本はいまだに年功序列の風習が残っている
これが現実とのギャップをさらに大きくしている

92 :仕様書無しさん:03/11/18 22:32
アメリカの極度な効率主義・能率主義は多々問題があると思うよ。
NewsWeekとか読んでるとアメリカ人でさえひぃひぃいってる。


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